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NewWork als Treiber –
RightPlacement als Lösung.


Ziel maximale Zufriedenheit für das Individuum und größtmöglicher Nutzen für das Unternehmen. Durch Bewusstheit der eigenen Kompetenzen, Wissen der Jobanforderungen und Möglichkeiten der Selbstpräsentation.   

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Ihre Fragestellungen:

  • Um- und Abbau von Personalressourcen im Rahmen von veränderten Geschäftsmodellen.
  • Notwendiger Skillshift und verbundener Weiterbildungsbedarf bei Mitarbeitenden. 
  • Erhöhte Eigenverantwortung der Mitarbeitenden für die Platzierung in skillbasierten Projektteams.
  • Agile Arbeitsformen und damit verbundene, volatile Unterstellungs- und Kooperationsmodelle.
  • Etc. 

RightPlacement bedingt:

  • Eigene Standortbestimmung ist erfolgt. 
  • Persönliches Kompetenzset ist ausformuliert.
  • Individueller RightPlace ist definiert und klare Meilensteine für die Umsetzung festgelegt. 
  • Der Entwicklungsplan schließt mögliche Skillgap.
  • Selbstpräsentation ist schlüssig und nachvollziehbar.
  • Persönlicher Karriereplan ist kommunizierbar.  
  • Placementunterlagen sind für den internen und externen Einsatz zielgruppengerecht aufbereitet.

Effektivität trifft Effizienz
im RightPlacement.


Systematischer Wissensaufbau durch unser prämiertes eLearning schafft schnelle Orientierung im Bewerbungsprozess. Und bildet die optimale Grundlage für vertiefende Gruppenangebot und individuelles Jobcoaching. 

Mit der cmp Jobcoaching Methode wird die zielorientierte Handlungsfähigkeit der Betroffenen
umfassend gestärkt.

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Full Content der cmp Methode:

  • Mehr als 50 Stunden Lern- und Videomaterial
  • Mehr als 300 Dokumente und Checklisten
  • Die cmp Methode der 5 Dimensionen mit allen Strategien, Konzepten, Videos, Leitfäden und Checklisten
  • Erfolgserprobte ’Schritt für Schritt’ Anleitung

Nutzen aus den Online Selbstlern-Modulen:

  • Einheitliche und stringente Wissensvermittlung
  • Professionelle ’Schritt für Schritt’ Anleitung aller marktrelevanten Bewerbungsmanagementkriterien
  • Transparenz über alle Beratungsleistungen durch das erfolgserprobte Strukturmodell
  • Beliebig skalierbare Mengengerüste mit unmittelbarer Startmöglichkeit
  • Konkreter Output über das eLearning ist sichergestellt
  • Bestmögliche Vorbereitung der Kunden für mögliche Vertiefungen in der 1:1 bzw. in der Gruppenbegleitung
  • Direkte Reflexion im 1:1 wird unterstützt und der individuelle Lernprozess beschleunigt
e-Learning

cmp international UG, Beuthstraße 8, 10119 Berlin, e-Mail

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